Mit dem Ziel, den Anteil weiblicher Führungskräfte in Unternehmen zu stärken oder junge Gestalterinnen zu motivieren, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, haben die Women of DDC ein Lab for Female Leadership entwickelt, das als LEARN & BURN dieses Jahr erstmalig stattfindet.
Junge Designerinnen aller Sparten sind eingeladen, gemeinsam mit namhaften Expert*innen des DDC herauszufinden, welche Formen der Förderung sie bei ihrer Karriere besonders unterstützen können.
DDC Learn & Burn Female Leadership LAB
vom 3.12.21 Remote aus Wiesbaden
Programm
3. Dezember 2021
Das Lab findet online statt.
Die Livestreams senden wir von Fuenfwerken in Wiesbaden aus.
| 10:45 | Welcome |
| 11:00 | Impulsvortrag von Ute Poprawe (Youtube-Stream) „Battlefields of Power – why women don’t rise“ |
| 11:40 | Impulsvortrag von Larissa Pohl (Youtube-Stream) „Trau Dich aus der Komfortzone“ |
| 12:20 | Podiumsdiskussion (Youtube-Stream) zur Fragestellung „Wie schaffen wir den Kulturwandel?“ mit Nina Sieverding, Justina Honsel, Alice Schaffner, Marie-Niamh Dowling und Svenja Bickert-Appleby, moderiert von Katja Lis |
| 13:15 | Mittagspause |
| 14:15 | Workshops – Teil I (Online per Zoom) Workshop 1 mit Dagmar Korintenberg und Claudia S. Friedrich „Wer, wenn nicht WIR?“ Workshop 2 mit Judith Augustin und Sophie Dobrigkeit „Workflow demystified“ Workshop 3 mit Simone Leitenberger „Der gordische Knoten“ |
| 15:15 | Kaffeepause |
| 15:30 | Workshops – Teil II (Online per Zoom) Workshop 4 mit Annette Bertsch „Freiheit wozu? Freiheit wovon?“ Workshop 5 mit Verena Schumacher „Zukunft wird aus Mut gemacht“ |
| 16:45 | Abschlusspräsentation aller Workshop-Erkenntnisse (Youtube-Stream) |
| 17:15 | Ende |
Graphic Recording zu „Kooperieren statt konkurrieren. Denn gemeinsam werden wir gewinnen, was auch immer wir wollen!“
Das gesamte Lab wird Sigrid Ortwein „backstage“ grafisch observieren und live für uns dokumentieren.
Speakerinnen, Moderatorinnen, Podiumsdiskutierende
„Battlefields of Power – why women don’t rise“
Vorstand DMV – Inhaber Poprawe Consulting
www.poprawe.com
„Trau Dich aus der Komfortzone.“
CEO bei Wunderman Thompson Germany, Vize-Präsidentin des GWA, Diplom Psychologin
www.wundermanthompson.com
(Foto-Credit: Cecil Arp)
„Für mehr Female Leadership in Kreativagenturen“
Gründerin und Geschäftsführerin
DBF Designbüro Frankfurt
www.designbuero-frankfurt.de
„Ich möchte mein Wissen der vergangenen Jahre weitergeben“
Chefredaktion
Designmagazin form
www.form.de
(Foto-Credit: Yoshiko Jentczak)
„Ob wir als Gründerinnen besser ticken, wissen wir nicht...“
Gründerin und Inhaberin der Designagentur alma
www.agentur-alma.de
„... Lasst es uns doch gemeinsam herausfinden!“
Gründerin und Inhaberin der Designagentur alma
www.agentur-alma.de
„Wir müssen die Gestaltung unserer Zukunft in die Hand nehmen.“
CEO New Order Design & Solostücke & Circular Flow & Kreiskraft
www.neworderdesign.de
„Wer, wenn nicht WIR? – Wir-Qualitäten und kooperativen Strukturen stärken“
Designerin und Inhaberin von Raumservice, Lehrbeauftragte an Hochschulen Pforzheim
www.raumservice.de
„Wer, wenn nicht WIR? – Wir-Qualitäten und kooperativen Strukturen stärken“
Geschäftsführerin der Business Unit Interface Design bei zweigrad design
www.zweigrad.de
„Workflow demystified – Ideen für die Designpraxis“
Gründerin und Geschäftsführerin
Studio Augustin
www.studioaugustin.de
„Workflow demystified – Ideen für die Designpraxis“
Designerin und Inhaberin des Studios
Dobrigkeit Design, Gründerin von OUGRAPO
www.dobrigkeit-design.de
„Freiheit ist ein sehr hohes Gut“
Mitinhaberin von BERTSCH.Brand Consultants, Honorarprofessorin für Designmanagement im Fachbereich Produktdesign an der Kunsthochschule Kassel
www.bertschbrandconsultants.de
„Der gordische Knoten“
Designerin und Gründerin des Studios
simone leitenberger
www.simoneleitenberger.de
„Zukunft wird aus Mut gemacht“
Co-Founderin von SCHUMACHER Brand + Interaction Design
www.schumacher-design.de
„Gemeinsam werden wir gewinnen, was auch immer wir wollen!“
Mitinhaberin von CAEPSELE Visuelle Strategien und Künstlerin
www.caepsele.de
Team
„Für mehr Female Leadership in Kreativagenturen“
Gründerin und Geschäftsführerin
DBF Designbüro Frankfurt
www.designbuero-frankfurt.de
Kommunikationsdesignerin und Markenstrategin aus Frankfurt am Main
„Creativity for Female Design Leadership“
Gründerin und Geschäftsführerin StudioAugustin
www.studioaugustin.de
Künstlerin & Designerin aus Frankfurt am Main
„Diversität in Gestaltungsprozessen, Netzwerk und Empowerment für junge Gestalter*innen“
Designerin und Inhaberin von Raumservice
www.raumservice.de
Visuelle Kommunikation und Kommunikation im Raum aus Stuttgart
„Mit Neugier & Ungeduld Female Careers im Design stärken“
Designerin und Inhaberin
des Studios Dobrigkeit Design
www.dobrigkeit-design.de
Kommunikationsdesign und Design Methodik in Bensheim / Bergstraße
„Design und Diversität als Kreativ- und Wirtschaftskraft“
Geschäftsführerin der Business Unit Interface Design bei zweigrad design
www.zweigrad.de
Industrial Designerin und Design Managerin aus Hamburg
Das LEARN & BURN Projekt startete mit zwei Zoom Sprints im Oktober 2021, um gemeinsam Karrierethemen zu identifizieren.
Mit über 50 Teilnehmerinnen wurden in 9 Teams Fragestellungen rund um das Thema Karriere, Führung im Beruf von Gestalter*innen in Unternehmen, Agenturen und als Selbstständige diskutiert.
Was bedeutet Karriere? Ist es eher die fachliche oder die persönliche Entwicklung? Welchen Mehrwert können wir als Gestalter*innen in unserem Beruf finden? Wie können wir einer sinnvollen Arbeit, einer Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz nachgehen? Wenn wir als Gestalter*innen Führungsrollen übernehmen, wie ändert sich unsere Gestaltung?
DDC Learn & Burn Female Leadership LAB
am 3.12.21 in Wiesbaden
Das Konzept des DDC Female Leadership Lab entstand in den digitalen DDC Women’s Tables. Autorinnen des Exposés: Judith Augustin, Prof. Annette Bertsch, Claudia Friedrich, Dagmar Korintenberg, Simone Leitenberger und Katja Lis.
Das LEARN & BURN Projekt wird gefördert vom
Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen.
Font: Calyces Inc., Charlotte Rohde